Pilihan Ganda
1. Pemindahan antar perusahaan
termasuk ke dalam jenis pemindahan ?
A. Pemindahan yang berdasarkan kinerja
B. Pemindahan
yang berdasarkan atas maksud dan tujuan
C. Pemindahan
yang berdasarkan batas dasar lamanya memangku jabatan yang baru
D. Pemindahan
yang berdasarkan atas unit aktivitas
2. Dibawah ini yang tidak termasuk
pemindahan yang berdasarkan atas maksud dan tujuan ?
A. Money
transfer
B. Production transfer
C. Replacement transfer
D. Versatility transfer
3. Pedoman
apa saja yang digunakan untuk promosi ?
A.
The right place in the sure
B. The
right man in the right
C. The right man in the right place
D. Sure
right place
4. Yang
bukan pentingnya promosi adalah ?
A.
Menanamkan rasa kepuasan
B. Meningkatkan
prestasi kerja
C.
Meningkatkan produktivitas
D. Menambah ketegangan
5. Apa
aspek terakhir dalam dasar promosi ?
A.
Senioritas
B. Aktivitas
C. Prestasi
D.
Kecakapan
Essay
1. Jelaskan promosi menurut Alek Nitisemito ?
Menurut Alek Nitisemito promosi adalah proses
kegiatan pemindahan karyawan dari satu jabatan kepada jabatan lain yang lebih
tinggi.
2. Sebutkan syarat-syarat promosi !
- Pengalaman
- Tingkat pendidikan
- Loyalitas
- Kejujuran
- Tanggung jawab
- Kepandaian bergaul
- Prestasi kerja
- Inisiatif dan kreatif
3. Apa perbedaan antara promosi dari dalam dan promosi
dari luar ?
Promosi dari dalam yaitu promosi yang dilaksanakan diantara
karyawan perusahaan sendiri.
Promosi dari luar yaitu pengisian jabatan
atau tempat oleh orang yang sebelumnya tidak menjadi karyawan
perusahaan tersebut.
4. Karena adanya kelemahan dalam melaksanakan promosi
maka sangat dimungkinkan timbulnya efek sampingan. Efek sampingan biasanya
diakibatkan promosi dari dalam pemisahan, yaitu...
§ Kesalahan dalam promosi
Bentuk kesalahan ini menyangkut faktor-faktor subyektif
dalam penilaian siapa yang perlu dipromosikan, apalagi jika calon yang
hendak dipromosikan pandai mendekat atasan. Di sini kemungkinan pertimbangan
bakat dan kemampuan dapat terkalahkan.
§ Rasa iri hati
Meskipun promosi yang dilaksanakan sudah bersifat
obyektif, tetapi kemungkinan hal ini tetap dirasakan sebagai kurang
obyektif oleh karyawan yang kebetulan belum mendapatkan kesempatan
promosi. Hal tersebut dapat saja menimbulkan iri hati dengan segala akibatnya.
§ Pelaksanaan promosi yang dipaksakan
Mungkin karyawan yang dipromosikan merupakan pilihan
terbaik yang mungkin dilakukan (paling tepat), akan tetapi sebenarnya
karyawan tersebut belum memenuhi syarat minimal untuk dipromosikan. Hal ini
dapat menyebabkan tugas-tugas dan pekerjaan yang dibebankan tidak terselesaikan
dengan memuaskan.
5. Sebutkan dan jelaskan jenis-jenis pemindahan !
§ Pemindahan yang didasarkan atas unit
aktivitas, meliputi
a. Pemindahan antar seicsi
b. Pemindahan antar bagian
c. Pemindahan antar perusahaan
§ Pemindahan yang didasarkan atas maksud atau
tujuan, meliputi
a. Production transfer
b. Replacement transfer
c. Versatility transfer
d. Shift transfer
e. Remandial transfer
§ Perpindahan, Batas dasar lamanya
memangku jabatan yang baru
a. Temporary transfer
b. Permanent transfer
0 komentar:
Posting Komentar