TULISAN 13 Pemutusan Hubungan Kerja

Pilihan Ganda

1. Pengakhiran hubungan kerja karena sesuatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dankewajiban antara pekerja atau buruh dengan pengusaha ,merupakan definisi PHK menurut ?

A. Menteri Ketenagakerjaan

B. Kaputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor Kep-255/Men/2003 

C. UU No. 13 tahun 2003 pasal 1 angka 25

D.Surat edaran Direktur Jendral Pembinaan Hubungan Industrial Nomor SE-01/D.PHI/XI/2004

2. Dibawah ini larangan bagi perusahaan untuk mem PHK karyawannya, kecuali...

A. Pekerja berhalangan masuk karena sakit tanpa surat keterangan dari dokter selama 5 hari 

B.Pekerja berhalangan masuk kerja karena sakit menurut keterangan dokter selama waktukurang dari 1 tahun secara terus-menerus 

C. Pekerja menikah 

D. Pekerja yang mengadukan pengusaha kepada yang berwajib mengenai perbuatan pengusaha yang melakukan tindak pidana kejahatan

3. Apabila seorang karyawan meninggal dunia, maka dengan sendirinya karyawan tersebut ter-PHK jenis ?

A. PHK oleh pengadilan 

B. PHK atas kehendak Pekerja/Buruh 

C. PHK oleh pengusaha 

D. PHK demi hukum

4. Pemutusan hubungan kerja oleh pengadilan perdata atas permintaan yang bersangkutan (majikan atau buruh) berdasarkan alasan penting adalah pengertian PHK ?

A. PHK oleh pengadilan 

B. PHK atas kehendak Pekerja/Buruh 

C. PHK oleh pengusaha 

D. PHK demi hukum

5. Dalam PHK terhadap pekerja atau buruh tetap. Pengusaha diwajibkan membayar sejumlah

uang berikut, kecuali...

A. Uang pesangon 

B. Uang penghargaan masa kerja 

C. Uang penggantian hak 

D. Uang jaminan hari tua

Essay

1. Apa yang dimaksud dengan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) ?

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah berakhirnya hubungan kerja sama antara karyawan dengan perusahaan baik karena ketentuan yang telah disepakati atau mungkin berakhir ditengah karier.

2. Apakah tujuan adanya PHK ?

·      Perusahaan/pengusaha bertanggung jawab terhadap jalannya perusahaan dengan baik dan efektif salah satunya dengan PHK.

·      Pengurangan buruh dapat diakibatkan karena faktor dari luar seperti kesulitan penjualan dan mendapatkan kredit, tidak adanya pesanan, tidak adanya bahan baku produktif, menurunnya permintaan, kekurangan bahan bakar atau listrik, kebijaksanaan pemerintah dan meningkatnya persaingan.

3. Sebutkan prinsip-prinsip PHK !

- Undang-Undang

- Keinginan perusahaan

- Keinginan karyawan

- Pensiun

- Kontrak kerja berakhir

- Kesehatan karyawan

- Meninggal dunia

- Perusahaan dilikuidasi

4. Apa saja jenis-jenis PHK menurut Mangkuprawira ?

·      Pemutusan Hubungan Kerja Sementara, yaitu sementara tidak bekerja dan pemberhentian sementara.

·      Pemutusan Hubungan Kerja Permanen, ada tiga jenis yaitu atrisi, terminasi dan kematian.

5. Jelaskan yang dimaksud dengan terminasi !

Terminasi adalah luas yang mencakup perpisahan permanen karyawan dari perusahaan karena alasan tertentu. Biasnya istilah ini mengandung arti orang yang dipecat dari perusahaan karena faktor kedisiplinan.